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旅费和工资,你想涨哪样?

日 期: 2011-08-24 10:38:49    来 源:当当读书

我二十几岁和大学同学聚在一起的时候,大家都是炫耀自己赚了多少钱,也就是公司给我们发了多少钱的底薪。那时候,我们误以为那个钱数就代表了资历与能力。

但是现在,经历了越来越多的事情,思考的深度也越来越深,我终于懂得了,能赚多少钱不是衡量价值的唯一尺码,也不是人际交往的筹码。例如,当我的某个同学年薪500万的时候,实际上和我无关,他就如同某个明星人物一样。收入只是个数字,不会引起我过多的关注,只要前提条件是我无求于他。他的钱不但和我没有丝毫的关系,也撼动不了我和他之间的交往和平等的关系。

什么时候我才感到他的气势?永远不是他银行卡里有多少钱,而是要看他往外花了多少钱的时候,我开始审视和关注他。因为他的企业给他一笔巨款让他决策投资,花掉的那些钱就代表他的能力、心量、眼光、投资手段、甚至是社会贡献等。那时候,我们几个老同学开始以同学中有这号人物为骄傲。

讲这个道理,是想让读者们明白,在你衣食无忧的情况下,如果有一天,领导要给你涨工资,你要看领导究竟有多信任你,请不要看他肯涨多少钱把你留在工作上干事,要看他愿意给你涨多少差旅费,让你走出办公室狭小的天地,去交际,去见识,去创造价值,拓宽个人的领域和空间。

当你的差旅费大于你的工资的时候,意味着什么?

那意味着,你不但此刻对公司有价值,而你的未来也被人看好,你是一个注定要成大器、发挥巨大作用的员工。给你空间,给你平台,这才是真的挺你,而不是多给个红包那样简单。

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